晚了呀。

　　原来他觉得，自己对二分厂，对分厂里的工人很了解，政工转生产也没多大风险。

　　在他看来，这些工人，除却几个刺儿头，大部分都是绵羊。只要孤立或者收买刺儿头，剩下的绵羊，你想让他们怎样他们就得怎样。特别是有了下岗这个口子之后，不服我就让你下岗，比开除还得讲究证据，省事多了。

　　但是，他曾经熟悉的二分厂，在经过了刘万程的打造之后，已经有些不一样了。

　　刘万程在的一年，工人们见识了什么是正确的领导，见识了高效益和高工资。

　　刘勇的胡乱插手，使分厂的经营管理逐渐陷于混乱，正常秩序被打破，效益开始逐步下滑。工人们知道这么干不对，个别胆子大的，在公开场合就大声质疑刘勇的管理能力。

　　刘勇就用下岗这个法宝，来对付那些质疑他的。你敢质疑我，我就让你下岗!

　　如果有好的效益撑着，他这个办法也倒问题不大。可他不懂生产啊。不懂还自以为是，到处插手，安插亲信，搞得张年发直接没法管理，整个分厂都形不成有序的管理秩序。

　　随着混乱逐步加剧，效益下滑加速，工人工资急剧缩水。工人离死累活一天拿不到工资，心里愈发不满，干活愈加糊弄，质量也没法保证了。如此恶性循环，效益一天不如一天。

　　当工厂三个月发不出工资的时候，张年发终于忍无可忍，和刘勇发生了剧烈的争吵。

　　少了头羊的绵羊们，当然不可怕。可刘勇作死无限度，绵羊们终于找到了让刘勇自己给逼出来的头羊。

　　张年发虽说不是正厂长了，但他的威信，别说在二分厂，就是在总厂，那也是有数的。他亲自跑去总厂，找相关领导反应二分厂的情况，这就不能不引起领导的重视了。

　　一个曾经是全江山机器厂工资最高的分厂，两年时间，竟然能拖欠工人仨月工资。据张年发讲，分厂工人已经在串联，准备集体到总厂办公大楼这里来告状，如果总厂不罢免刘勇，他们就天天在大楼前面静坐。

　　二分厂已经变了火山口了，再不处理刘勇，怎么跟工人交代？

　　刘勇就是在这样一个情况下，才意识到事情严重，官帽要保不住，可是，已经有点太晚了。

　　但狗急了还跳墙呢。为了自己的前途，他也豁出去了，把几年来积攒下的积蓄，都砸了出去。心疼啊！心疼也比丢了官帽强。

　　像他这种人，一旦丢了官帽，那在整个江山机器厂宿舍区，就能变成一堆臭狗屎，还不知道得有多少和他有仇的，趁机落井下石报复他呢，估计全家能不能在这里住下去都是问题！

　　重金之下，必有勇夫。江山机器厂毕竟能人不少，象这种情况，都有人有办法给他翻转。

　　有人就给他出了个主意：把所有权力先移交给张年发。

　　

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