,称为「闲人」??
梁副主任被这句话,给彻底雷到了
在这个时期同属一个县、同属一个公社的国营单位,不管对方单位的经济效益好、还是不好。
所有的干部和职工们之间,他们对彼此的称呼都是「同志」。
把对方的工作单位,叫做「兄弟单位」
大家看待对方的时候,都不是以对方的单位济效益如何、工资级别怎么样,来评判对方的。
而是以一种:人家也是国营单位职工;别人和咱一样,都是端铁饭碗的!
如果某一个工厂效益实在是太差,对于个人来说,那又有什么关系呢?
反正财政上对这些干部职工们的生老病死,会一管到底。
要是某一个工厂半死不活的,在里面上班的那些干部职工,他们是不会太在意的:大不了托点关系,把自己调到另外一家、红火点的国营企业里去上班就是了。
铁打的营盘,流水的兵。
这个营盘废了,换一个地方就是了,反正自己的工资级别是按照工作年限、是根据技术职称、是根据行政级别拿相应的工资。
多大点
事儿?!
梁副主任长长的吁出一口气「呼——」。
然后缓缓坐在椅子上,与不知道天高地厚的罗旋,冷眼相对。
现在事态发展的严重性,已经超过了梁副主任的想象,所以他反而不像先前那么气急败坏、怒不可遏了。
「罗旋同志,我能够理解你这种急切的、想尽快做出成绩的心理...年轻人嘛!
做起事情来,比较着急,所以考虑的没有那么全面,这也是可以理解的。」
梁副主任死死盯着罗旋的双眼,满是严肃的告诫道:「但你有没有想过,裁撤掉这三家工厂,上百号干部职工们的生计,怎么办?」
罗旋拿起桌子上的报表递过去:「哪有上百号干部职工?
翻砂厂17位在编人员,农具铁器厂9名匠人,而木材厂则是29位。
这三家工厂总计55名在职干部、职工,离退休人员另计。」
「那也是关系到好几十位干部职工的生计问题、涉及到他们的感情问题!!
罗旋同志,请你以后说话做事的时候,多注意一下你的方式方法。」
梁副主任并不看报表,而是直接冷冷说道:「闲人?用这样的词汇去形容我们的干部职工?罗旋同志,你这种思想很危险啊。」
「危险?呵呵...」
罗旋又拿起一份报表推过去:「翻砂厂17名干部职工,其中管理人员9名,外联采购2名,真正干活的车间职工是6个
我仔细看过翻砂厂的报表。
过去5年之中,这个翻砂厂每个月接到的订单,平均下来是17个翻砂铸造件...所得月利润不会超过100块钱。
而他们上班的时间,在《点到单》上是8小时,但其实车间职工干活的时长,平均不会超过1个小
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